Harvard Business Review

Megjelenítés: lista / táblázat
Listázás:
Rendezés:
Lisa Rosh, Lynn Offermann: Légy önmagad, de ne ess túlzásba!
Hogyan légy hiteles kitárulkozás nélkül? Vezetői hitelességedet személyes történeteiddel jól alátáma..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Lovegrove, Thomas: Háromszorosan erős a háromszektoros vezető
Háromszoros erő, ha egy sikeres vezető mind a gazdaságban, mind a kormányzati szférában, mind ped..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ludeman, Erlandson: Az alfahím és a coach
A legsikeresebb vezetők, az alfahímek coacholására kidolgozott módszer, amely 14 év és több mint 100..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Madsjberg, Rasmussen: Egy antropológus besétál egy bárba
Mit keres az antropológus a kocsmában? Nem a munkanapját öblíti le egy pofa sörrel, hanem dolgozik: ..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Mahzarin R. Banaji, Max H. Bazerman, Dolly Chugh: Mennyire etikus, vagy etikátlan Ön?
Még a legjobb menedzserek is hoznak etikátlan döntéseket, ráadásul úgy, hogy nem is tudnak róla. Rej..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Manfred F.R. Kets de Vries: A mérgező vezető coacholása
A vezetők mentális problémái megmérgezik a munkahelyi légkört, ártanak a teljesítménynek. Mit tehetü..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Marco Bertini, John T. Gourville: Árképzéssel a közös értékért
Ugye te is tapasztaltad már? Ahogy a legtöbb vállalat pénzhez akar jutni az a vevők szempontjából de..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Marco Iansiti, Karim Lakhani: Digitális jelenlét
Az ipari internet, a hálózatba összekapcsolt tárgyak (internet of things) a digitális korszakban átí..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Marcus Buckingham, Ashley Goodall: A teljesítménymenedzsment megújítása
A túlszofisztikált teljesítményértékelési rendszer kolonc mindenki nyakán, nem előrevisz, hanem hátr..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Marshall Goldsmith: Ne veszítsd el a cégvezetői kinevezést!
Szóba jöttél a vezér utódjaként? Még ne vedd készpénznek a kinevezést! Azért még sokat kell tenned! ..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
A céges tudás nemcsak a most divatos Big Data elemzésével aknázható ki, de a tacit tudás, a különböz..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Martin Seligman: A reziliencia erősítése
Mi az amerikai hadsereg kiképzésének egyik legfontosabb eleme? Nem a kőkemény fizikai kiképzés, hane..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
McAfee, Brynjolfsson: Big Data - A vezetés forradalma
Az új menedzsmentforradalom adatalapú – állítják McAfee és Brynjolfsson – a vezetői döntés adatvezér..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Meyer, Kirby: Elszabadult kapitalizmus
Tőkemegtérülés és piaci verseny, vagy információmegosztás és együttműködés? Tud-e alkalmazkodni a ka..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Michael E. Porter: A stratégiát alakító öt erőhatás
1979-ben egy kezdő egyetemi tanárnak cikke jelenik meg a HBR-ben. Ez a klasszikus cikk, azóta is mér..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN